武蔵野市人材育成基本方針2024

本市では平成24年2月に第五期長期計画に基づいて人材育成基本方針を策定して以来、長期計画・調整計画の策定に合わせて改訂を行ってきています。今回、第六期長期計画・調整計画と、現在の組織や人材育成上の課題を踏まえて、今後の概ね5年間（令和6年度～令和11年度）を見据えた見直しを行いました。

第六期長期計画・調整計画では、多様な人材の確保・育成と組織の活性化として、人材を最重要の経営資源と位置づけ、有為で多様な人材の確保・育成の強化と各職員が十分に力を発揮できる環境づくりに取り組むこととしています。
本方針により、職員一人ひとりの個の力を高めながら、チームの力、ひいては組織全体の力につなげていく人材マネジメントに戦略的に取り組んでいきます。