武蔵野市職員のための働きがい改革推進プラン －武蔵野市第三次特定事業主行動計画－

「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、第三次特定事業主行動計画を策定しました。

新たな計画においては、職員の「働き方」の視点をより重視・強化するとともに、その先に目指す「働きがい」の向上に向けた改革を進めることについて、強くメッセージとして伝えるため、計画名を「武蔵野市職員のための働きがい改革推進プランー武蔵野市第三次特定事業主行動計画ー」としました。

本計画では、これまでの取組みの一層の充実を図るとともに、社会環境の変化や職員の意識・実態などの現状と課題を明らかにし、すべての職員が自らの働き方を選択し、個性と能力を十分に発揮して、働きがいを実感することができる職場環境を目指します。

計画期間

令和7年度から令和11年度までの5年間